２つのアプローチから
新たな扉を開く
互いの理解と信頼を深め、セルフマネジメント力の高い
チームへ
ストレングスファインダー®
無意識の傾向性から「強みの種」を発見し育てる
米国Gallup社が開発した、人の「強みの種＝才能」を見つけ出すツール。
無意識に繰り返し現れる思考、感情、行動のパターンを言語化することで、自己啓発からチームビルディングまで「強み」を活かすアプローチを可能にします。
NVC （共感的コミュニケーション）
関係性の質を高める新しいパラダイムを手にする
感情をヒントに、その奥にある「本当に大切なもの」に気づいていくことで、真の願いとつながり、豊かな関係性を紡ぐコミュニケーション手法。マイクロソフト社のナデラCEOが推進し『TEAL組織』の多くが取り入れていることでも注目される、気づきと共創のアプローチです。
メディア掲載記事
ストレングスファインダーをチームに活かすポイントとは？何故NVCと組み合わせて理解することが効果的なのか？高野あいのインタビュー記事が紹介されました。具体的活用イメージを膨らませるご参考に、是非ご一読ください。
こんな方に
人財開発・コラボレーション・リーダーシップ・
ダイバーシティ
チームビルティング
次世代型組織（ティール）の探求、私達らしい組織づくりを目指す
管理・支配的な関係性から、「共感」という新しい行動戦略へシフトして、チームの誰もが「自分らしく」働ける組織をつくりたい方
リーダーシップ育成
軽やかに自分を見つめ、新しい自分と出逢う
自身が大事にしていることにつながり「正直さ」と「勇気」を持って、まず自分をいかすことにより、共創を育むリーダーシップを体得したい方
ダイバーシティ
異なる意見を受けとめ、妥協や諦めを超えて、新しい選択肢を創造する
メンバーの個性・特徴を否定せず、柔軟な視点で受け止め「お互いをいかしあう感覚」を、組織内に養成したい方
ワークショップ
公開講座の情報
互いを活かしあう「共創的チーム」づくり
~ 入門セミナー
開催日未定
無意識の思考・行動パターンから「フィルター(先入観)」を意識化するストレングスファインダー® と、感情への気づきを高め互いの「大事にしたいこと」を受け止める視点を養うNVC(共感的コミュニケーション）という2つのアプローチから、軽やかに自分を見つめ直し、新しい自分の活かし方を発見するとともに、個性を活かしあう組織づくりのエッセンスを体験する場です。
組織向け研修
企業・NPOへ
企業や組織での研修をご希望の方に、プログラムをご用意しています。心理的安全性の高い組織づくりを目指している方、ストレングスファインダーの活用により個性を活かしあうチームを目指している方 etc... お気軽に文末「お問い合わせ」よりご連絡ください。
互いを活かしあう「共創的チーム」づくり
~ 基礎講座
開催日未定
自分自身と、つながる視点を獲得し、自分をいかし相手も大切にする【新しい選択肢】の出現に必要な「理論と実践」を、対話や体感的ワークにより深める場です。
（計2日間講座／入門セミナー未受講の方も、お申し込み可）
メンバー
- 人の可能性を信じて - プロジェクトを運営するメンバーです
Strengths® / コーチング
Gallup認定ストレングス・コーチ。国際コーチング連盟認定 アソシエイト・サーティファイド・コーチ（ACC）。
大手NPOにて20年以上、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組む。現在はパラレルワーカーとして、ストレングスファインダーやNVC、構造思考等を用いた研修プログラムを開発し、個人の内なる力を引き出すことに注力。ソーシャルセクターでの経験を活かし、一人ひとりが自分らしく輝き、多様な個性が尊重される組織文化を育むための伴走支援に励んでいる。
NVC / コーチング
CNVC認定トレーナー。組織と関係性のためのシステムコーチング認定コーチ（ORSCC）/ リーダーシップ・サークル認定プラクティショナー（LCCP）。最先端のNVCの実践を伝える「NVC大学」講師。 『「わかりあえない」を越える – 目の前のつながりから、共に未来をつくるコミュニケーション・NVC』（マーシャル・B・ローゼンバーグ博士著・海士の風出版）共訳。経済コンテンツプラットフォームPIVOTにて「コミュニケーション・シフト NVCで人生の新しい扉を開く」連載。
