２つのアプローチから
新たな扉を開く
互いの理解と信頼を深め、セルフマネジメント力の高い
チームへ
ストレングスファインダー®
無意識の傾向性から「強みの種」を発見し育てる
米国Gallup社が開発した、人の「強みの種＝才能」を見つけ出すツール。
無意識に繰り返し現れる思考、感情、行動のパターンを言語化することで、自己啓発からチームビルディングまで「強み」を活かすアプローチを可能にします。
NVC （共感的コミュニケーション）
関係性の質を高める新しいパラダイムを手にする
感情をヒントに、その奥にある「本当に大切なもの」に気づいていくことで、真の願いとつながり、豊かな関係性を紡ぐコミュニケーション手法。マイクロソフト社のナデラCEOが推進し『TEAL組織』の多くが取り入れていることでも注目される、気づきと共創のアプローチです。
メディア掲載記事
ストレングスファインダーをチームに活かすポイントとは？何故NVCと組み合わせて理解することが効果的なのか？高野あいのインタビュー記事が紹介されました。具体的活用イメージを膨らませるご参考に、是非ご一読ください。
こんな方に
人財開発・コラボレーション・リーダーシップ・
ダイバーシティ
チームビルティング
次世代型組織（ティール）の探求、私達らしい組織づくりを目指す
管理・支配的な関係性から、「共感」という新しい行動戦略へシフトして、チームの誰もが「自分らしく」働ける組織をつくりたい方
リーダーシップ育成
軽やかに自分を見つめ、新しい自分と出逢う
自身が大事にしていることにつながり「正直さ」と「勇気」を持って、まず自分をいかすことにより、共創を育むリーダーシップを体得したい方
ダイバーシティ
異なる意見を受けとめ、妥協や諦めを超えて、新しい選択肢を創造する
メンバーの個性・特徴を否定せず、柔軟な視点で受け止め「お互いをいかしあう感覚」を、組織内に養成したい方
ワークショップ
公開講座の情報
互いを活かしあう「共創的チーム」づくり
~ 入門セミナー
開催日未定 ＊開催情報はMailNewsでご案内無意識の思考・行動パターンから「フィルター(先入観)」を意識化するストレングスファインダー® と、感情への気づきを高め互いの「大事にしたいこと」を受け止める視点を養うNVC(共感的コミュニケーション）という2つのアプローチから、軽やかに自分を見つめ直し、新しい自分の活かし方を発見するとともに、個性を活かしあう組織づくりのエッセンスを体験する場です。
組織向け研修
企業・NPOへ
企業や組織での研修をご希望の方に、プログラムをご用意しています。心理的安全性の高い組織づくりを目指している方、ストレングスファインダーの活用により個性を活かしあうチームを目指している方 etc... お気軽に文末「お問い合わせ」よりご連絡ください。
互いを活かしあう「共創的チーム」づくり
~ 基礎講座
開催日未定 ＊開催情報はMailNewsでご案内自分自身と、つながる視点を獲得し、自分をいかし相手も大切にする【新しい選択肢】の出現に必要な「理論と実践」を、対話や体感的ワークにより深める場です。
（計2日間講座／入門セミナー未受講の方も、お申し込み可）
ファシリテーター
- 人の可能性を信じて - プロジェクトを運営するメンバーです
Strengths® / コーチング
Gallup認定ストレングス・コーチ。社会の未来を創る人を育むNPO ETIC.所属 個性豊かなETIC.メンバーが、楽しくご機嫌に成果を出しながら働く環境づくりを目指すも、既存策が馴染まず挫折しそうな時、個々の強みをいかすStrengths Finder®に出会い認定コーチへ。ひとりひとりの個性を愛し、互いに活かし合える関係性の構築をベースに、NVCも学びつつ引き続き奮闘中。
NVC / コーチング
CNVC認定トレーナー。Coaching for Transformation認定コーチ・EQ開発プログラム「Love Smart Cards」マスターファシリテーター。最先端のNVCの実践を伝える「NVC大学」講師。主な著作・編集作品に『希望をつくる仕事 ソーシャルデザイン アイデアは地球を救う』（宣伝会議）『シャプラニール流 人生を変える働き方』（エスプレ）など。
